GR-менеджер

В последнее время во многих крупных и динамично развивающихся российских компаниях появилась должность GR-менеджера. Сокращение GR возникло от английского «Government relations», что в дословном переводе обозначает «связь с государственной системой управления». Появление профессии обусловлено тем, что чем крупнее становится бизнес, тем больше им начинает интересоваться государство. При этом необходимо грамотно и точно выстраивать взаимоотношения с органами власти, чем и занимается GR-менеджер.

В чем состоит работа GR-менеджера GR-менеджер является звеном, которое связывает любую организацию или учреждение и органы власти. Это обеспечивает возможность бизнесу развиваться и процветать.

Основными обязанностями GR-менеджера являются:

• Осуществление защитной функции и продвижение интересов частной компании в структурах государственной власти;
• Выявление потребностей бизнеса, зависящих от влияния госструктур;
• Контроль за проведением экономических, политических и культурных мероприятий в стране, а также подготовка к участию в них;
• Отслеживание различных законодательных проектов, изучение их возможного влияния на бизнес;
• Проведение встреч и переговоров с представителями госструктур;
• Предотвращение конфликтных ситуаций;
• Организация участия в мероприятиях, на которых происходит презентация достижений компании представителям госструктур.

В качестве итогов работы специалиста следует рассматривать возможность ведения открытого и конструктивного диалога с органами власти. GR-менеджер должен обеспечить заинтересованность у государственных органов в развитии определенной компании.

Личные и профессиональные качества

Для выполнения работы на высоком уровне GR-менеджерам необходимо обладать такими профессиональными качествами, как:

• Хорошее знание иностранного языка;
• Умение четко и доступно объяснять интересы компании;
• Грамотность в письменной и устной речи;
• Наличие знаний и навыков PR;
• Осознанное владение информацией о специфических особенностях предприятия;
• Понимание устройства государственной власти и владение механизмами работы с отдельными ее структурами;
• Возможность проведения анализа потребительского рынка, оценка конкурентоспособности компании;
• Навыки ведения различного рода переписки;
• Умение грамотно формулировать проблемы, переводить их в задачи и предлагать разные пути их решения.

Для полноценного функционирования и достижения высоких результатов работы профессионал должен обладать рядом личностных качеств:

• Развитое аналитическое мышление;
• Способность проявлять инициативу;
• Коммуникабельность, умение найти общий язык с любым человеком;
• Способности к организации других людей;
• Высокий уровень стрессоустойчивости.

Преимущества и недостатки профессии

Среди преимуществ специальности стоит выделить следующие:

• Хороший уровень заработной платы, которая постоянно повышается и растет с опытом специалиста;
• Полезные знакомства, которые могут принести выгоду специалисту, если он решит заняться собственным бизнесом или при других обстоятельствах.

Если раньше на предприятиях не было официальной ставки для специалиста, который занимается урегулированием вопросов с госструктурами, то сегодня это направление деятельности выделилось в отдельную профессию, которая становится все более востребованной. Именно поэтому GR-менеджер находится в списках профессий будущего.

Среди недостатков профессии можно выделить:

• Наличие очень серьезной ответственности. Так как именно GR-менеджер формирует мнение властей о компании, любой просчет может отразиться на ее благосостоянии.
• Ненормированный рабочий график. Постоянные командировки, встречи, посещение мероприятий и зачастую немало бумажной работы – все это не оставляет времени на нормальный отдых.

Заработная плата и карьера

На начальном этапе карьеры зарплата составляет от 27 до 60 тысяч. На более высокую оплату труда могут претендовать соискатели с опытом руководящей деятельности в области внешних связей в крупных государственных или коммерческих структурах, имеющие опыт работы GR-менеджером свыше 2 лет. Заработная плата таких GR-менеджеров, осуществляющих профессиональную деятельность в столице, составляет около 85 тысяч рублей в месяц. В Санкт-Петербурге зарплата менеджера по взаимодействию с органами власти равна приблизительно 65 тысячам рублей. В крупных городах спрос на GR-менеджеров приблизительно равен предложению.

Наибольший интерес работодатели проявляют к тем кандидатам, которые имеют личные связи в государственных органах власти. Зарплата специалистов такого уровня достигает в Москве 100 000 руб., в Санкт-Петербурге – 80 000 руб.